職位描述
職位信息
工作職責:
1、負責分公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管;
2、根據公司的戰略和銷售計劃,組織策劃業務拓展活動和激勵方案,有效促進業績持續穩定增長;
3、負責帶領下轄團隊開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;
4、向客戶推介信托、基金、私募等理財產品,制定銷售方案,完成公司下達的銷售目標。
任職要求:
1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上工作經歷,以及3年以上團隊管理或區域銷售團隊或分支機構負責人工作經驗,有至少10人以上的團隊管理經驗且業績良好;
3、熟悉金融、信托業務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;
4、具有優秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃;
5、有強烈的創業欲望及創新精神,認同公司企業文化,愿與公司一同共成長;
6、具有良好的行業資源或豐富的高端客戶資源者優先。
工作職責:
1、負責分公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管;
2、根據公司的戰略和銷售計劃,組織策劃業務拓展活動和激勵方案,有效促進業績持續穩定增長;
3、負責帶領下轄團隊開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;
4、向客戶推介信托、基金、私募等理財產品,制定銷售方案,完成公司下達的銷售目標。
任職要求:
1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上工作經歷,以及3年以上團隊管理或區域銷售團隊或分支機構負責人工作經驗,有至少10人以上的團隊管理經驗且業績良好;
3、熟悉金融、信托業務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;
4、具有優秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃;
5、有強烈的創業欲望及創新精神,認同公司企業文化,愿與公司一同共成長;
6、具有良好的行業資源或豐富的高端客戶資源者優先。